Iniciativa do Governo da Bahia certifica instituições comprometidas em tornar o ambiente profissional mais igualitário
Redação Mais – Mais de 116 organizações baianas que promovem políticas de igualdade de gênero, estiveram reunidas, na manhã desta quarta-feira (18) no Centro Administrativo da Bahia (CAB), em Salvador, para valorizar o trabalho realizado por mulheres e construir ambientes laborais mais inclusivos. Estas são algumas das metas previstas pelo Selo Lilás da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM).
Entre as entidades presentes, está o Núcleo de Assistência Comunitária (NAC Bahia), que recebeu, das mãos do governador da Bahia, Jerônimo Rodrigues e da secretária da SPM, Neusa Cadore, o reconhecimento por estar comprometido em tornar o ambiente profissional mais igualitário.
Durante entrega das certificações Jerônimo Rodrigues enfatizou que o horizonte é de uma sociedade baseada no respeito. “ Nós queremos uma sociedade cujo projeto seja o respeito, o acesso, com mulheres ocupando lugares importantes, com ambientes de trabalho decentes. Ou melhor: que homens e mulheres ganhem salários iguais e sejam igualmente reconhecidos”, destacou o chefe do executivo baiano.
Salvador lidera o número de organizações certificadas, com 42 instituições, seguida de Vitória da Conquista e Feira de Santana, com seis cada uma; Camaçari, com cinco; e Pintadas, com cinco. Entre os diferentes perfis das organizações do segundo edital, estão universidades públicas e privadas, órgãos públicos, cooperativas, micro e pequenas empresas. A Universidade Estadual da Bahia (Uneb), o metrô e o aeroporto de Salvador são algumas sediadas na capital baiana.
Gerente de RH do Aeroporto de Salvador, Isabela Dantas recebeu o certificado e falou que o selo é um reconhecimento que terá impacto direto na imagem institucional do terminal da capital baiana. “Nós formamos nossas lideranças com esse objetivo. Hoje o Aeroporto de Salvador tem 50% da força de trabalho formada por mulheres e pessoas LGBTs e 35% das líderes são mulheres. Então, receber o Selo Lilás nos orgulha e nos mostra que estamos no caminho certo”, dividiu.
Secretária da SPM, Neusa Cadore, reforçou que o Selo Lilás é uma ferramenta de incentivo à mudança na cultura organizacional sobre gênero. “As empresas que recebem o selo demonstram que estão assumindo o compromisso de transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais igualitário e seguro para as mulheres”, disse. A iniciativa, segundo a SPM, é regida pela Lei Estadual 14.343/2021, regulamentada em 2023.
Sobre o selo – O selo é concedido a empresas públicas, privadas e entidades da sociedade civil que desenvolvem políticas voltadas à promoção da equidade de gênero no mundo do trabalho. As instituições passaram por um processo seletivo conduzido pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Bahia (SPM) e atenderam a critérios como combate à discriminação, incentivo à liderança feminina, igualdade salarial e medidas de apoio a gestantes e lactantes.
No primeiro edital, 83 organizações foram certificadas na capital e interior.
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